Des postes à pouvoir chez Companeo
Citations : Mediarh.com
Mediarh.com
Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Laurent Horwitz
Créé en 2000, Companeo est aujourd’hui le 1er guide d’achat en Europe de services et d’équipements pour les petites entreprises.
A travers ses plates-formes de recherche de fournisseurs en ligne (www.companeo.com, www.companeo.co.uk, www.companeo.nl, www.companeo.be), ses catalogues imprimés et ses centres d’appels, la société accompagne les dirigeants de Tpe-Pme dans leurs recherches de fournisseurs principalement dans 6 principaux domaines d’activité :
- Installation & Équipement
- Informatique & Télécoms
- Ressources Humaines
- Gestion & Assurances
- Marketing & Ventes
- Véhicules de Société
Outil performant de génération de « leads* », c’est aussi un dispositif stratégique pour le développement commercial de ses fournisseurs.
Place de marché leader en Europe, Companeo a déjà permis à plus de 500 000 entreprises en Europe de rentrer en relation avec un ou plusieurs des 3000 Fournisseurs Agréés, leur permettant ainsi de générer plus de 490 millions € de ventes auprès des TPE-PME.
Avec une équipe de 95 personnes, Companeo est présent en France, Belgique, Angleterre et aux Pays Bas.
A quel besoin répond votre recrutement ?
Nous recrutons pour renforcer l’ensemble de nos équipes commerciales et marketing en Europe. L’entreprise a connu une croissance de plus de 50% en 2008 et les perspectives 2009 sont encourageantes, malgré la situation économique.
Companeo est très bien positionné en cette période :
1) Sur le web : outil dont l’usage continue de se développer
2) Nous aidons les pme-tpe a mieux gérer leurs entreprises, à trouver des bons fournisseurs, souvent a faire des économies
3) Nous aidons nos fournisseurs à obtenir des « opportunités d’affaires = des leads », trouver des nouveaux clients , sur un modèle économique tres adapté, de marketing à la performance
Quels sont les postes à pourvoir ?
Commerciaux sédentaires : en charge de trouver les partenaires regionaux
Commerciaux terrains : en charge des grands comptes
Web marketing : en charge du developpement du trafic web
Quelles sont les valeurs à partager ?
Les valeurs du « LEAD »
Leadership : soyons les meilleurs dans tout ce que nous entreprenons
Ethique : un enjeu de transparence et d’honneteté dans toutes nos activités
Ambition : chacun doit etre ambitieux à titre individuel
Développement : forte croissance, développement international…
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Une entreprise en pleine croissance
Des metiers du web = des métiers d’avenir
Des salaires motivants liés aux performances
Un environnement international

